人才是驱动国家经济社会发展的第一资源，在新旧能动转换的背景下数字化正在加速向全领域渗透，ICT企业已经进入加速生态化智能化的变革阶段，产业人才体系的培养被赋予了更多的生态属性。
从单一技术人才到复合型能力人才，从技术能力到应用能力，从技能精通到复合创新，从静态学习到动态成长，一系列的转变导致产业链中ICT人才缺口严重，发展体质滞后，而解决这两个问题的核心在于发展ICT产业人才这一项生态工程，以ICT人才为纽带连接人才培养和人才需求者，共建良性生态。
企业：ICT人才极度匮乏
ICT人才十分匮乏，普通高校毕业生不能满足企业需求；
企业内部员工提升培训，无法满足飞速增长的业务需求；
随着ICT业务在全球范围的飞速发展，企业对ICT人才需求与日俱增。企业员工提升培训不能业务飞速增长的需求；有数据显示，2020年ICT产业链人才需求将突破200万。面对如此大的人才缺口，目前每年高校毕业生仅能够满足10-15万的ICT人才供应链；
高校 ：毕业生不能满足企业需求
人才培养改革与转型压力；
招生压力，学生高质量就业的压力；
产业融合、校企合作资源不足，方向不明确；
随着云计算、大数据与人工智能时代的到来，IP、IT、CT已在进行资源快速重整及知识技能融合。ICT及数字化时代的到来对ICT人才本身提出更高诉求，但部分高等院校的办学条件相对滞后，教学内容匹配度不高，实训资源匮乏，缺少学习指引、能力知识滞后等，导致了传统教学培养的毕业生跟企业用人需求之间产生了巨大鸿沟。
宝德网络在职业教育领域精耕细作20年，已经为上万家企业提供ICT人才的输送，为企业建立ICT人才库，解决企业面临ICT人才缺乏的窘境。
宝德自2012年加入华为大家庭中，一直在行业积极布局建设，积极的推动ICT人才生态建设。宝德依托强大的教育培训体系和多年积累的仁慈资源库，为企业在人力资源方面的需求提供全面、快速、幻夜的服务，解决企业在人才缺口方面的问题。根据企业实时的批量招聘需求，宝德迅速、高效地输送高质量、高性价比的ICT人才。
